中国人寿保定分公司理财中心2015校园招聘

发布时间: 2016-03-14 19:05:44   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
摘要: 中国人寿保险股份有限公司保定分公司理财中心成立于2015年1月1 日,主要服务于从各大国有、地方商业银行...
招聘时间:2016年3月18日招聘地点:足球外围新食堂三楼招聘声明(就业指导中心报告厅):找到舞台,绽放青春!中国人寿保险股份有限公司保定分公司金融中心成立于2015年1月1日。主要服务于从国有和本地主要商业银行购买中国人寿保险和理财产品的客户,为这些高端产品提供优质产品。质量客户。售后服务,保单续保等安全服务,根据客户需求,我们设计儿童教育保险,健康保险,养老保险,意外险等一系列符合客户利益的理财产品。财富管理中心的优势:1。主要面向银行保险客户,具有高质量和庞大的客户资源。它是一个新成立的部门,拥有完善,透明和科学的推广机制。新招聘的员工有很大的改进空间。 3.成熟完善的培训平台,促进新移民快速成长,快速融入社会。职位描述: 1.创业合作伙伴:要求:大专以上学历,公认保险业,创业激情和创业梦想,年龄不超过25岁(毕业可放宽),学生会干部,社区干部等网络资源优先考虑。职责:招募,扩展您的团队,领导和管理您自己的团队以进行产品销售。在团队达到一定规模后,公司为合作伙伴提供资金,在保定市租用办公场所,利用公司的企业LOGO和营业执照建立子公司,合作伙伴自然成为机构领导者。待遇:1。提供月度创业支持基金2.提供管理津贴3.佣金4,绩效奖励5.在大框架下提供创业平台和创业资源6.灵活的工作制度7.提供无需合作伙伴投资的培训,只需要合作伙伴创业激情,创业梦想和智慧。成熟的合作伙伴年收入超过25万。 2.大学生后备干部:要求:大专以上学历,毕业生,近期毕业生,实习生。 工商管理,行政管理,保险,金融,市场营销和其他相关专业是首选,男性或女性,具有很强的亲和力,语言沟通能力和团队意识。开朗,积极,勤奋,负责任。职责:负责扩大和管理大学生团队,重点培养各级中高层管理人员,部门经理,职场经理和监事,为公司培养后备管理干部。待遇:1,免责,基本工资2,管理补贴3,佣金4,灵活工作制5,周末,法定节假日3,保险计划:要求:大专以上学历,专业不限,男女不限,亲和力强,语言沟通技巧和团队意识。开朗,积极,勤奋,负责任。职责:为公司的优质客户资源提供高质量的售后服务,包括政策更新支付和其他安全服务,以及根据公司现有产品设计符合客户利益的健康,财产和金融解决方案。待遇:1,灵活工作时间2,无负债基本工资3,高比例佣金4,旅游奖励。该部门现有保险规划人员的月平均工资在7500元以上。 4,讲师:要求:大专以上学历,专业不限,男女不限,良好的形象素质,较强的亲和力,语言沟通能力和团队意识。积极开朗,积极接受保险产品,服务流程和其他相关课程的培训,培训后可以充分理解并详细讲解。治疗:面试。薪酬与担保1.薪酬:试用期1-3个月,基本薪酬(无责任基本工资)1000元至1500元不等,以及其他业务佣金,月度奖励,年终奖励等。保证,顶部没有上限。 2.保险保障:试用期内将提供150,000份人身意外伤害保险。转让后,签订代理合同,根据工作水平享受不同的保险。 3.培训和推广:公司提供岗前培训和升级培训;先进的推广渠道,鼓励快速和跨层次的推广,也可以申请转移到团队管理人员;该公司还持有各种竞赛奖和旅游奖励。
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